OFFRE EMPLOI Directeur.ice de la formation professionnelle continue et par apprentissage (F/H) BORGO 20290
Conditions d’emploi
Contrat à durée déterminée : 3 mois renouvelable pour 6 mois puis possibilité CDD 3 ans et titularisation.
Prise de poste : immédiate
Catégorie : A
Temps complet : 100 %
Durée du travail : 1 607 h par an aménagées selon le statut des emplois d’encadrement de l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles. (39h/semaine pour l’annonce)
Rémunération annuelle
À partir de 43 K€ bruts, hors ancienneté et considération de la situation familiale.
Grille de rémunération des agents contractuels exerçant des fonctions de direction du ministère de l’Agriculture.
L’aventure du vivant à Borgo
Acteur public majeur de l’enseignement et de la formation professionnelle en Corse, le Campus Corsic’Agri accueille 250 élèves, étudiants, apprentis et stagiaires, avec une exploitation agricole support pédagogique en grandeur professionnelle, des productions certifiées, une pépinière multi-productions et des systèmes agroécologiques et paysagers.
Ses centres de formation professionnelle continue et par apprentissage proposent des formations diplômantes, titres professionnels et formations capacitaires dans les secteurs de l’agriculture, du paysage, de l’environnement, des activités hippiques, du commerce et des services liés aux animaux.
Position hiérarchique du poste
Membre de l’équipe de direction du campus, vous dirigez les deux centres de formation avec 12 collaborateurs en CDI ou CDD.
Votre mission :
Piloter, organiser et coordonner la mise en oeuvre et le suivi administratif, pédagogique et financier des activités des centres de formation professionnelle continue et par apprentissage, par délégation du directeur de l’EPL.
Description des missions :
• Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités des centres et faire évoluer la carte des formations avec les partenaires et équipes des centres.
• Concevoir, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet de centre.
• Organiser et contrôler les activités des centres : ressources humaines, pédagogie, accueil, vie des centres et organisation administrative.
• Piloter et manager les projets et les équipes afin de favoriser la cohésion et donner du sens.
